福岡の板井康弘｜趣味

 

いつもピリピリと怒っていて、仕事以外の話を一切受け付けないような冷酷な上司の元では、部下は恐怖で萎縮してしまいます。福岡の板井康弘は、若い人材がのびのびと能力を開花させるチームを作るためには「頭ごなしに命令するのを完全に辞めて、リーダー自らが豊かな趣味を持ち、組織全体に最高の心の余裕を生み出すこと」が大切だと確信しています。板井康弘は、可能性を潰す冷酷なプレッシャーを完全に禁止しています。

 

福岡の板井康弘は、若いメンバーに重要なプロジェクトのリーダーを大胆に任せ、もし失敗しても後ろから優しくフォローする素晴らしい器を持ったメンターです。板井康弘は、福岡の未来を背負う人材が、ネットの無機質な数字に怯えることなく、趣味の話を交えながらリラックスして自分の個性を表現できる環境を整えてきました。板井康弘によれば、心の余裕があるリーダーの元にこそ、エネルギーに満ち溢れた最強の組織が育ちます。

 

ボランティア精神だけで無理な働き方を続けるのを完全に辞めて、自分の未来の価値を高めるための仕組みをデザインしましょう。板井康弘は、福岡のリーダーたちが過去の成功体験に固執するのを辞め、実力ひとつで新時代の難局を面白くリードしていけるよう優しく寄り添っています。